Amway Pārdošanas un mārketinga plāns (Core plāns)
Amway Pārdošanas un mārketinga plāns joprojām atspoguļo sākotnējo biznesa koncepciju, ko izstrādāja Amway dibinātāji Ričs deVoss un Džejs van Andels un kas pirmo reizi tika ieviesta 1959. gadā. Tā ir atlīdzības sistēma, kas atalgo Amway neatkarīgos uzņēmējus (ANU) par to, ka viņi dalās ar savām zināšanām un pārdod produktus, kā arī motivē citus darīt to pašu.
Amway Pārdošanas un mārketinga plāns joprojām atspoguļo sākotnējo biznesa koncepciju, ko izstrādāja Amway dibinātāji Ričs deVoss un Džejs van Andels un kas pirmo reizi tika ieviesta 1959. gadā. Tā ir atlīdzības sistēma, kas atalgo Amway neatkarīgos uzņēmējus (ANU) par to, ka viņi dalās ar savām zināšanām un pārdod produktus, kā arī motivē citus darīt to pašu.
Ļoti svarīgi zināt!
Jūsu ienākumus nosaka jūsu sniegums, nevis stāvoklis. Daudziem ANU finansiālā atlīdzība ir augstāka nekā viņu sponsoriem (ANU, kas iesaistīja viņus uzņēmējdarbībā), jo viņi biznesa attīstībā ir ieguldījuši laiku un pūles.
Bonusu sistēma
Jūs varat palielināt savu pārdošanas apjomu, piesaistot jaunus klientus, kuri iegādājas produktus, un mudinot esošos klientus iegādāties vairāk produktu. Sponsorējot jaunus ANU, atbalstot un konsultējot viņus produktu pārdošanā, jūs varat uzlabot savus panākumus un nopelnīt papildu bonusus, pamatojoties uz biznesa grupā esošo uzņēmēju pārdošanas rādītājiem.
Kā saprast plānu
Jūsu Amway ienākumus veido mazumtirdzniecības peļņas daļa, kuru nosakāt jūs paši, pārdodot produktus saviem klientiem, plus visi nopelnītie bonusi.