План Amway по продажам и маркетингу (Core Plan) – это тот фундамент, на основе которого ваш бизнес зарабатывает вознаграждения и признания. Этот План демонстрирует, какие вознаграждения может получить ПА, подписавший договор с Amway, продавая продукцию клиентам и помогая в этом другим ПА, которых он спонсирует.                                                                                                                                                   Дискреционные вознаграждения Core Plus+ выплачиваются отдельно и в дополнение к вознаграждениям по Core Plan, но в то же время они способствуют лучшей согласованности обеих программ, поскольку в их основе лежит доход в рамках Core Plan. Вознаграждения Core Plus+ отмечают ключевые достижения ПА в построении устойчивого, сбалансированного и более прибыльного бизнеса. Соответствие условиям квалификации на вознаграждения Core Plus+ остается на усмотрение Amway, при этом учитывается соблюдение ПА Правил ведения бизнеса Amway и демонстрация ими высоких этических и деловых стандартов, созвучных целям и задачам Amway.

План Amway по продажам и маркетингу (Core Plan) – это тот фундамент, на основе которого ваш бизнес зарабатывает вознаграждения и признания. Этот План демонстрирует, какие вознаграждения может получить ПА, подписавший договор с Amway, продавая продукцию клиентам и помогая в этом другим ПА, которых он спонсирует.                                                                                                                                                   Дискреционные вознаграждения Core Plus+ выплачиваются отдельно и в дополнение к вознаграждениям по Core Plan, но в то же время они способствуют лучшей согласованности обеих программ, поскольку в их основе лежит доход в рамках Core Plan. Вознаграждения Core Plus+ отмечают ключевые достижения ПА в построении устойчивого, сбалансированного и более прибыльного бизнеса. Соответствие условиям квалификации на вознаграждения Core Plus+ остается на усмотрение Amway, при этом учитывается соблюдение ПА Правил ведения бизнеса Amway и демонстрация ими высоких этических и деловых стандартов, созвучных целям и задачам Amway.
 

ABO benefits of Core Plus⁺ are simple: more earning potential, more consistency and more predictability.

• More Earning Potential: Core Plus+ incentives can be earned at every level of the ABO journey! The Bronze Foundation & Restart, Bronze Builder Incentives+ & Restart the Bronze pin as well as the Bronze Builder Consistency Incentives+ recognize and reward ABOs for starting to build a strong structure by sponsoring team members who generate product sales. ABO leaders can earn more from Core Plus+ with sustainable growth, a balance of width and depth, and by helping their team members set and reach their business goals. Core Plus+ discretionary incentives for leaders include: Performance Plus Incentives+; Personal Group Growth Incentive+; Frontline Growth Incentive+; and Two Time Cash Incentives+ for new Gold Producers up to Founders Diamond. Many Core Plus+ programs use multipliers of your Core Plan income to calculate the discretionary reward, so there are two ways to grow your earnings: you can earn more by qualifying for Core Plus+ incentives and by increasing your Core Plan income.
• More consistency: Core Plus⁺ incentives are more consistently linked and directly aligned with the proven elements of the Core Plan. Core Plus⁺ is more consistent from market to market, making it much easier for global leaders to support their businesses in different markets.
• More predictability: This long-term incentive programme is designed to offer more predictability for your business so you can set goals and make plans for more than just the year ahead.

Если вы хотите максимизировать свой доход в рамках Плана Amway по продажам и маркетингу (Core Plan) и построить более здоровый бизнес, в котором ПА нижних линий чаще подтверждают свои квалификации, сбалансированная по ширине и глубине структура – это проверенный временем подход.
 

Преданность Amway своему партнерству с ПА, а также решимость компании максимально поспособствовать их успеху еще никогда не достигали таких высот. В последние годы мы ощутимо усовершенствовали наши вознаграждения, чтобы гарантировать, что бизнес-возможность Amway неизменно остается конкурентной и привлекательной на постоянно меняющемся современном рынке. Эти усовершенствования включают увеличение Лидерского вознаграждения и гармонизацию Вознаграждения основателей бизнеса за достижения (FAA) с Планом Amway по продажам и маркетингу в 2017/18 квалификационном году (КГ), а также запуск программы Признания высших уровней квалификации (GAR) в 2018/19 КГ, с тем чтобы уровни признания лучше отражали возможности прибыли. Сегодня перед каждым, кто готов усердно работать ради своего успеха, открыто больше возможностей, чем когда бы то ни было. Программа Core Plus+ расширяет возможности получения дохода для тех, кто принял решение начать свой бизнес с Amway. Новые вознаграждения были созданы с целью оправдать ожидания и щедрее вознаградить именно тех, кто лично способствовал осуществлению покупки, в то же время предлагая компенсацию премиум-класса для Лидеров. Благодаря Core Plus+ сейчас наилучшее время в истории, чтобы начать свой бизнес Amway.
 

Конечно! Благодаря поддержке семей основателей компания Amway делает существенные инвестиции в возможность зарабатывать, увеличивая потенциал дохода на ранних этапах бизнеса для ПА-новичков и предлагая более весомые вознаграждения и признание для Лидеров ниже уровня Платинового ПА, а также потрясающие награды для Лидеров.
 

Компания Amway всеми силами поддерживает успех ПА как сегодня, так и в будущем. Именно поэтому Amway инвестирует сразу в несколько сфер, чтобы внедрить изменения, призванные улучшить опыт работы ПА. И запуск программы Core Plus+ является одним из таких нововведений. Обеспечивая ПА более ощутимые признание и доход на более ранних этапах построения бизнеса, мы можем с большей уверенностью взращивать новых Лидеров, а наша бизнес-возможность Amway продолжит привлекать новых участников бизнеса, которые захотят тут остаться. Вознаграждение ПА за правильные, здоровые практики построения бизнеса, такие как создание базы лояльных клиентов и развитие сбалансированной и стабильной структуры бизнеса с первых дней, поможет ПА оставаться мотивированными, полными энтузиазма и готовности достигать своих целей.
 

Хотя на сегодняшний день нет никаких планов касательно изменения программы Core Plus+, эти вознаграждения являются дискреционными, т.е. выплачиваются на усмотрение компании и могут быть изменены в любой момент. Amway регулярно оценивает программы компенсаций ПА, чтобы убедиться, что таковые являются достаточно мотивирующими и справедливо вознаграждают усилия ПА.
 

Вы можете проверить свой доход по Основному плану (Core Plan) и программе Core Plus+ на странице MyBiz, доступной после входа на сайт Amway во вкладке «Мой офис». Нажмите «Месячные показатели» на Панели управления, где вы сможете просмотреть информацию о структуре своего суммарного вознаграждения, или «Мой доход от бизнеса», где вы увидите обзор всех заработанных вами вознаграждений. Обратите внимание на то, что ваш доход не включает Скидки/вознаграждения за покупки клиентов, заработанные благодаря покупкам Клиентов. 

All ABOs are eligible for all Core Plus+ incentives while Provisional ABOs (Member Plus, Socio Consimudor and Special Member) can earn Bronze Incentives+ under certain criteria.